為借鑒先進地區(qū)人力資源開發(fā)經(jīng)驗,提升技術培訓工作水平,近日,南潯區(qū)人社局組織考察團赴蘇州吳江區(qū)人社局開展專題學習交流??疾炱陂g,雙方圍繞技術培訓體系建設、產(chǎn)教融合模式、職業(yè)技能鑒定等議題進行了深入研討。
吳江區(qū)人社局分享了其在技術培訓領域的創(chuàng)新實踐,包括與龍頭企業(yè)共建實訓基地、推行‘訂單式’人才培養(yǎng)機制、運用數(shù)字化平臺開展遠程技能培訓等成功案例。南潯區(qū)考察團實地參觀了吳江區(qū)公共實訓中心,詳細了解實訓設備配置、課程設置及培訓效果評估體系。
此次考察為南潯區(qū)技術培訓工作提供了重要參考:一是要深化政企合作,構建適應區(qū)域產(chǎn)業(yè)需求的培訓體系;二是要推動培訓方式數(shù)字化轉型,提升培訓覆蓋面和實效性;三是需完善技能人才評價機制,打通職業(yè)發(fā)展通道。雙方表示將建立常態(tài)化交流機制,共同促進長三角人力資源協(xié)同發(fā)展。
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更新時間:2025-11-25 19:43:57